お知らせ情報 | BizMow 信頼のオンライン事務局代行サービス

株式会社ビッグオー様の導入事例を公開いたしました

顧客データ月1,000件でも、17年間業務の滞りなし。税務調査で「修正なし」を実現した、“経営視点”のバックオフィス

ポイント

課題

「売れば売るほど管理不能」な状態への危機感創業当初はマーケティング（販売）に特化しており、販売後の顧客データ管理が手付かずだった。B2BからB2Cへ転換した際、月300〜1,000件に急増した処理を社内で捌ききれず、パンク寸前だった。

決め手

「できない」と言わず、経営視点で提案してくれた他社が「ウチはやりません」と断る業務に対し、BizMowは「こうすればできるのではないか」と提案してくれた。ただの事務作業ではなく、売上や経営改善につながるデータ活用を一緒に考えてくれたことが決め手。

効果

17年間一度も業務が止まらない「最強のチーム体制」属人化を防ぐチーム制により、担当者が変わっても業務が止まることは一度もなかった。こちらが指示しなくても先回りして動く対応力と、税務調査で「1円の修正もなし」となる高精度な管理を実現している。

株式会社ビッグオー代表取締役　園田隆之様

【導入背景】「とりあえず売ればOK」からの脱却。月1,000件のデータ急増で現場は限界だった

弊社は今17年目を迎え、「1000年続くより良い教育を届ける」という理念のもと、社会人向けに教育事業を行っている会社です。

創業当初、私たちはマーケティングだけに注力しており、「とりあえず販売すればOK」という状態でした。しかし、売った後に「顧客データはどうするんだ？」という問題に直面しました。自分たちはデータ管理が得意ではなかったため、販売後の入金管理やデータ処理がおろそかになっていたのです。

【導入背景】「とりあえず売ればOK」からの脱却。月1,000件のデータ急増で現場は限界だった

特に危機的だったのは、B2B（対企業）からB2C（対個人）へ事業転換したタイミングです。扱うデータ数が10社・20社程度から、一気に月300件、多い時で1,000件に跳ね上がりました。
「これを内部の誰がやるの？」となった時、社内には対応できる人間がいませんでした。顧客データ処理や入金消込が激しくなり、個人の手作業では到底追いつかない。「ヤバい」と感じる状況まで追い込まれていました。

【選定理由】「ウチはやってない」と断る他社。「こうすればできる」と叶えてくれたBizMow

実はBizMowさんに依頼する前、別の代行会社にお願いしていました。しかし、そこは「会員サイトでの販売」には強かったものの、顧客データの細かい管理は苦手としていました。私たちが「ここを少し調整したい」とお願いしても、「私の会社はそういうのはやってないよ」「ここはできるけど、ここはやってない」と断られてしまい、投げたボールが返ってこないことがありました。

そんな時に相談したのがBizMowさんでした。 BizMowさんの違いは、私たちができないことを相談した時に、「じゃあ、こうやったらできるのではないでしょうか？」と提案してくれたことです。

「顧客データをどう活用して改善できるか」「どうやったら売上につなげられるか」。そういった経営的な視点を持って、最初はエクセルを触るところから一緒に手と頭を動かしてくれました。単なる事務作業の代行ではなく、「経営に寄り添った提案」をしてくれたことが、最初からのお付き合いの始まりであり、一番の理由です。

【導入効果】指示する前に終わっている安心感。税務調査も指摘無し

1. 「あれ言ったっけ？」と心配する前に終わっている

導入して一番助かっているのは、「説明しなくても動いてくれる」という点です。例えば、お客様一人に対して「開始前」「前日」など10通近いメールを送る必要がありますが、「講座が走るよ」と伝えるだけで、システム化された全ての対応を準備してくれます。「ヤバい、何も言ってないけど大丈夫かな？」と思って確認すると、「もうやっておきます」の一言で終わる。経営者が細かく指示を出さなくても、文脈を理解して先回りしてくれるのは非常に助かります。

2. 税務調査で「合格点」。経営者が欲しいデータが即座に出る

経理処理に関しても、以前は現場の「現金」とバックヤードの「帳簿」が噛み合わず苦労していましたが、BizMowさんがその「ハブ」になってくれました。データ管理の質が非常に高く、「ここの内訳はどうなっている？」と聞けば、翌日には私が欲しいデータがパッと出てきます。

その精度の高さは、税務調査が入った時にも証明されました。顧問税理士とBizMowさんが立ち会ってくれたのですが、指摘事項が全くなく、1円も追徴課税を取られることなく終わりました。税務署の方からも「合格点」と言われる状態で、経営者としてこれほど安心できることはありません。

3. 17年間一度も業務が止まらない「チーム体制」

自社でスタッフを雇う場合、3人雇っても1人が辞めると引き継ぎや教育で現場が混乱しがちです。しかしBizMowさんは組織で動いているため、1人の担当者が抜けても、すぐに別のスタッフが支えに入り、引き継ぎも完璧に行われています。そのおかげで、17年間一度も業務が止まったことがありません。属人化させず、組織としてバックオフィスを支えてくれる仕組みは、本当にすごいと感じています。

【今後の展望】AI活用も「共創」。経営者の立場で考えるパートナー

今後はAIの活用が重要になってきますが、BizMowさんはそこに対しても積極的です。「AIを活用してどう効率化できるか」を逆に提案してくれますし、「ここはAIで、ここは人が対応しましょう」といった戦略的な相談もできます。

単なる事務局やホワイトカラーの仕事という枠を超えて、「より経営者の立場になって考えてくれるバックオフィス」だと感じています。これからも、1,000人、2,000人とお客様が増えていく中で、AIを使いながらどのようにお客様の満足度を上げていくか、一緒に提案いただきながら事業を作っていきたいですね。

会社概要

会社名: 株式会社ビッグオー
URL: https://www.big-o.net/
所在地: 東京都新宿区歌舞伎町1-1-15 東信同和ビル6F
事業内容: コンテンツ開発業務、教育事業、企画開発、教育研修業務、通信販売業務、コンサルティング業務イベント企画運営業務、ソフトウェア開発業務、映像制作業務

リンオペに代表の木村のインタビュー記事が掲載されました

リンオペ（生産性向上の専門プラットフォーム）に、当社代表取締役の木村のインタビュー「中小企業こそBPO活用を。人材不足と属人化を乗り越える経理・事務アウトソーシングの可能性」が掲載されました。

詳しくは、以下のページをご覧ください。

▼リンオペインタビュー掲載ページはこちら
リンオペ│生産性向上の専門プラットフォームby studist

■ BizMow株式会社とは

当社は、「大切な人の希望になろう」をビジョンに、「志ある経営者の縁の下の改革者として、社会の永続に貢献する」をミッションとして掲げ、少数精鋭で頑張る経営者の方々に向け、バックオフィスの構築から実務対応まで、オンライン事務・経理代行サービスという形で、皆さまが本業に集中できる環境づくりをお手伝いしております。

2022年には新たに教育事業を開始いたしました。その取り組みの1つとして、「どこにいても、テレワーカーとして自立して活躍できる仲間を増やしたい」という想いから、官民共創のテレワーカー養成講座を自治体・企業さま向けに実施しており、2024年に3期目を開講いたしました。

これらの経営活動を評価いただき、内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」での地方創生担当大臣賞受賞、またアジア太平洋地域の急成長企業ランキングTOP 500への4年連続ランクインを果たすことができました。

■関連リンク一覧

PageBizMow株式会社会社概要

■その他BizMow株式会社に関するプレスリリース一覧

PageBizMow株式会社のプレスリリース（PR TIMES）

株式会社スタディストと資本提携しました

この度、BizMow株式会社は、企業のオペレーション改革を支援する株式会社スタディスト（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：鈴木悟史）と資本提携を行ったことをご報告申し上げます。

スタディスト代表取締役CEO・鈴木悟史様（左）と、BizMow代表取締役・木村仁哉（右）

今回の提携により、スタディストは弊社の株式および議決権割合の49％を保有します。また、取締役の過半数を指名する権利をスタディストが有することから、実質支配力基準に基づき、弊社はスタディストの連結子会社となります。

スタディストが持つ豊富なノウハウを活用し、より良いサービス・より良い会社に磨き上げていけるよう、社員一同、力を合わせて努力して参ります。

１．資本提携の背景

弊社は2015年よりアウトソーシング事業を展開して参りましたが、組織が大きくなる中における社員一人ひとりの強みや個性を活かした組織づくりと、日進月歩のAIの自社サービスへの導入という２点について課題を感じておりました。

これらをすでに解決されておられる会社様をパートナーに迎え、自社の課題に共に向き合っていただけないかと考えておりましたが、スタディスト様には親身にご支援をいただき、企業カルチャーとしても近しいと感じたことから、今回の提携に至りました。

スタディストが得意とする業務可視化・標準化ノウハウと、弊社が得意とする業務遂行力を組み合わせることで、「標準化はできたが人手が足りない」「アウトソーシングしたいが品質が心配」といったお客様の課題を解決していけると考えております。

２．提携先の概要

■株式会社スタディスト　https://studist.jp/
所在地：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F
設　立： 2010年3月19日
資本金： 10,320万円（資本準備金含む）
代表者：代表取締役CEO　鈴木悟史
事業内容：法人向けのクラウドサービス、コンサルティングサービスの提供

３．新たに就任する取締役

① 庄司啓太郎　　Keitaro Shoji
東京工業大学卒。
国内シンクタンクにて、都市計画等の調査業務に従事。
その後、株式会社インクスにて、設計支援システム導入や、
製品開発プロセス改革や、業務分析のプロジェクトリーダーを歴任。
同社マネージャー職を経て、2011年1月インクスを退社。
同年2月に株式会社スタディストに参画。

② 黒川慶大　　Keidai Kurokawa
神戸大学経済学部卒。
株式会社三菱UFJ銀行にて、法人営業に従事。
その後、株式会社ユーザベースにて、カスタマーサクセス職に従事、
システム導入支援の立ち上げを経験。
2019年7月に株式会社スタディストに参画。

▼（ご参考）プレスリリース文
BizMowの連結子会社化に関するお知らせ│株式会社スタディスト

弊社とスタディストは、共にスタディストが提唱する「リーンオペレーション」の実現に向けてお客様への貢献範囲を拡大してまいります。

具体的には、BizMowが提供するアウトソーシングサービスをご利用のお客様に対し、業務フローの最適化による質の向上や、AIを活用した業務の自動化による工数の圧縮などを目指してまいります。

これにより、お客様の生産性向上への本質的な貢献が可能になり、事業運営のパートナーとしてご支援可能な範囲が拡大します。

また、各種のマーケティング・営業活動や技術開発等を連携して行うことで、営業面・技術面双方でのシナジー創出を目指します。

今後ともご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　BizMow株式会社　代表取締役　木村仁哉

■関連リンク一覧

PageBizMowの連結子会社化に関するお知らせ（株式会社スタディスト）

Page株式会社スタディストホームページ

PageBizMow株式会社会社概要

PageTeachme Biz｜マニュアル作成・共有システム（株式会社スタディスト）

■その他BizMow株式会社に関するプレスリリース一覧

PageBizMow株式会社のプレスリリース（PR TIMES）

「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」に当社が4年連続ランクインしました

BizMow株式会社（本社：東京都世田谷区・代表取締役：木村仁哉）は、英Financial Times（フィナンシャル・タイムズ）紙と独Statista（スタティスタ）社が共同で実施した「High Growth Companies Asia-Pacific 2025（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025）」において、500社中、358位にランクインしたことをお知らせいたします。
今回で４年連続の入賞を果たしました。

■ High Growth Companies Asia-Pacific 2025とは

日本、オーストラリア、香港、インド、インドネシア、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、ベトナムのアジア太平洋の13地域において、2020年から2023年までの売上収益成長率のトップ500社を選出したランキングです。
当社は全体では358位、日本単独でのランキングでは91社中57位にランクインしました。

「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」に当社が4年連続ランクインしました

■Asia-Pacific High-Growth Companies 2025（英文）
https://www.ft.com/content/98982fa6-e6cc-4e3d-85b6-fce9adc50252

4年連続ランクインという栄誉は、弊社スタッフ一人ひとりの努力と情熱の結晶です。この場を借りて、スタッフ全員に心からの感謝を伝えたいと思います。
これからも顧客視点を忘れず、革新的なサービスを提供することで、社会の発展に貢献して参ります。今後の当社の挑戦にご期待ください。

BIZ STORY（ビズスト）に代表の木村のインタビュー記事が掲載されました

BIZ STORY（ビズスト）に当社代表取締役の木村のインタビュー「経営者のそばで「数字」から見る会社の縁の下の改革者」が掲載されました。

BIZ STORY（ビズスト）に当社代表取締役のインタビュー記事が掲載されました

■ インタビューの概要

当社の事業内容や創業の背景について触れつつ、事業成長の秘訣や木村が経営をする上でこだわっていること、起業するにあたり気をつけるべきだと感じる点などについてお話しています。

　▼こんな方におすすめです
　・BPO系の事業を始めようとしている方
　・経営者の側で支援・サポートしたいと考えている方

　▼当記事からこんなことが学べます
　・スタートの事業から派生した事業展開を考えている方
　・経営をするにあたって「数字」の大切さ

詳しくは、以下のページをご覧ください。

▼BIZ STORY（ビズスト）インタビュー掲載ページはこちら
ビズスト│BIZ STORYー経営者のそばで「数字」から見る会社の縁の下の改革者

■ BizMow株式会社とは

当社は、「大切な人の希望になろう」をビジョンに、「志ある経営者の縁の下の改革者として、社会の永続に貢献する」をミッションとして掲げ、少数精鋭で頑張る経営者の方々に向け、バックオフィスの構築から実務対応まで、オンライン事務・経理代行サービスという形で、皆さまが本業に集中できる環境づくりをお手伝いしております。

2022年には新たに教育事業を開始いたしました。その取り組みの1つとして、「どこにいても、テレワーカーとして自立して活躍できる仲間を増やしたい」という想いから、官民共創のテレワーカー養成講座を自治体・企業さま向けに実施しており、2024年に3期目を開講いたしました。

これらの経営活動を評価いただき、内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」での地方創生担当大臣賞受賞、またアジア太平洋地域の急成長企業ランキングTOP 500への4年連続ランクインを果たすことができました。

■関連リンク一覧

Pageテレワーカー養成講座「レッツ・トライ・やっテレワーカー！」HP（3期）

Page【完全在宅勤務・オンライン事務・経理代行サービスのBizMow株式会社】熊本県八代市で第３期目のテレワーカー養成講座を開講！（PRTIMES）

Page「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」に当社がランクインしました

Page内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」において地方創生担当大臣賞を受賞しました

Page令和2年度「テレワーク推進企業等・厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において特別奨励賞を受賞しました。（PRTIMES）

PageBizMow株式会社会社概要

■その他BizMow株式会社に関するプレスリリース一覧

PageBizMow株式会社のプレスリリース（PR TIMES）

在宅勤務×事務職を実現するための「八代教育事業テレワーカー養成講座」の第３期を開講いたしました

BizMow株式会社（本社：東京都世田谷区・代表取締役：木村仁哉）は現在、在宅勤務×事務職を実現するための教育事業を行政・企業向けに展開中です。
その一環として、2022年熊本県八代市で開始いたしました、テレワーカー養成講座「レッツ・トライ・やっテレワーカー」の第3期目を2024年8月9日（金）に開講いたしました。

■ これまでのBizMow株式会社の取り組み

BizMow株式会社は、少数精鋭で頑張る経営者の方々に向け、バックオフィスの構築から実務対応まで、オンライン事務・経理代行サービスという形で、皆さまが本業に集中できる環境づくりをお手伝いしております。

このテレワーク運営と事務・経理代行サービスで得た知見を、主に地方に在住する方に向けて在宅勤務で事務の仕事ができるスキルを身につける場を提供したいと考え、2022年より新たに教育事業を開始いたしました。

その取り組みの1つとして、「どこにいても、テレワーカーとして自立して活躍できる仲間を増やしたい」という想いから、官民共創のテレワーカー養成講座を自治体・企業さま向けに実施しております。

この度、熊本県八代市でのテレワーカー養成講座の第3期を開講しましたが、これらの経営活動を評価いただき、内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」での地方創生担当大臣賞受賞、またアジア太平洋地域の急成長企業ランキングTOP 500への3年連続ランクインを果たしました。

▼テレワーカー養成講座「レッツ・トライ・やっテレワーカー！」3期HP
https://bizmow.com/yatsushiro-tele-worker/third/

在宅勤務×事務職を実現するための「八代教育事業テレワーカー養成講座」の第３期を開講いたしました

BizMow株式会社と八代市共創で手掛けるテレワーカー養成講座

■ 開講までの歩み

「2020年に熊本県八代市に当社サテライトオフィスを設置し、就業機会の少ない地方における雇用の創出や、地方の優秀人材の獲得を目指して採用活動を進めて参りました。
しかし、都心部と比較し、地方でのテレワークに対する認知度の低さや、地方人材のスキル不足により、採用に課題を感じるようになりました。

また、八代市でも子育て世代や若年層の市外流出、出生数の減少といった課題を抱えており、これらを解決できないか、という想いから、八代市と共創のテレワーカー養成講座の開催に至りました。

■ 講座内容

テレワークのノウハウやテレワーカーとして具体的に仕事を獲得する方法、また、選ばれるワーカーになるためのスキルを実践的に学ぶ内容です。

講座期間だけではなく、講座修了後も自走できるような工夫を、当社独自のカリキュラムの随所に組み込んでおります。

・約半年間かけて行う長期講座

・対面とオンラインそれぞれの長所を活かした２形式で開催
＞対面講座：オリエンテーション・PC設定
＞オンライン講座：テレワーク環境下でワークの実践

・PC環境設定から仕事獲得方法、選ばれるワーカーになるための知識を包括的、そしてロールプレイ形式で学ぶ実践型講座

・予習復習などの、eラーニング（動画）による自主学習を通して、講座内で学んだことをアウトプットする場を提供

・一定のレベルに達した際に実際に仕事を受託し、報酬を得るところまで経験

・講座専用サイトを立ち上げ、いつでも講座関連の情報確認が可能

・動画による予習・復習用教材の提供を通して、自主学習の大切さを推進

・自由にコミュニケーションを取ることのできる受講生同士の交流促進のためのチャットツール設置専用スレッドを開設
（受講生同士の相談やアイデアを共有する場）

・講座終了後にも継続するコミュニティの育成

・卒業生も継続的に当プロジェクトに関わることが可能な仕組み

■ 第１期・２期の実績

・受講生の100%が、講座期間中にテレワーカーとしてデビュー

・「KPI：講座終了後（講座実施中）の関連就労50%以上」を大きく上回る、77.8％を達成

・テレワークに対する自己効力感の向上（「私にもできる！」という意識への変化）

・卒業生らによるテレワーカーコミュニティの形成　⇒　第3期生への継続
（卒業生が講座裏方に関わることで、コミュニティの成長に寄与）

■ 成果に繋げるための工夫

テレワークという就労環境を基盤に、オンライン事務・経理代行事業で得た最新の事務事情やノウハウを組み合わせた結果、受講生に汎用性のあるスキル取得の機会を提供することができました。
また、毎期ごとに蓄積した知識を活用すると共に、反省点を分析し、改善を重ねることで、よりブラッシュアップされた講座を提供することに努めました。
しかし、これら一連の講座は、弊社単独では決して実現することはできません。市民ニーズや地域事情の共有と、講座準備期間からの対面サポートを八代市さまにいただけたことで、この講座の実現が可能となりました。
官民互いの強みや役割を明確にし、当初から目標・ゴールを共有したことで、お互いが同じ方向に向かって進むことができたと考えております。

このように、弊社は自治体さまと「共創」で行うという点もとても大切にしています。
講座期間だけではなく、講座修了後も自走できるような工夫を、当社独自のカリキュラムの随所に組み込んでおります。

■ 弊社の教育事業への想い

「どこにいても、テレワーカーとして自立して活躍できる仲間を増やしたい」
この想いを持って、日々教育事業を営んでおります。弊社では、テレワーカー養成講座受講にあたっての心構えとして、「グラウンドルール」を設定しております。その１つに、「助け合うことで成果の質を高めよう」というものがございます。これは、「関係の質が成果の質に繋がる」ということを、主要事業やこれまでの講座を通して強く認識してきたためです。１人では学習意欲が出ず、成果が上がりにくいことがございますが、同じ目標を持った仲間と学ぶことで、切磋琢磨し、支え合う環境が生まれ、単独学習する場合よりも成果が出やすくなります。また講座終了後にも受講生にイベント等にご参加いただくことで、継続的な関係性を構築し、そしてそこからコミュニティーを育成し、最終的にその地域の活性化に繋げて参りたいと考えております。

BizMow株式会社の今後の展望

■「やつしろモデル」の展開

テレワーカー養成講座「やつしろモデル」を熊本県、そして日本全国の自治体様へも展開し、地方での優秀人材育成と就労支援を通して、地方創生に寄与して参ります。

また、当社が抱えていた課題、「地方優秀人材の採用」においても、教育後の採用活動を推進し、私たちの仲間を日本全国に増やして参りたいと思います。

貴地でテレワーカー養成講座を開催することで、こんな効果が見込めます！

・貴地から優秀人材を輩出　＝　地元企業による優秀人材の採用が可能

・大好きな貴地に住みながら都心部の仕事へアプローチが可能　＝　住民の都市部への流出防止

■ To B（対企業）への展開

これまでのテレワーク導入支援やテレワーカー養成講座の取り組みを通して、テレワーカーや事務人材の受け皿となる地元企業でも、人材育成に関して、様々な課題を抱えていることが見えて参りました。

AI時代の到来とともに企業に求められる、人材戦略の革新。その１つとして、経済産業省でも掲げているリスキリング（Re-skilling）は、新しい時代へ向けた事業成長のカギであると考えております。

リスキリングの１つである、デジタル人材の育成。これまでオフラインで行っていた「組織運営・人材育成」と「デジタル」を組み合わせ、以下のテーマを基に教育サービスを提供して参ります。

・テレワークでの強固な組織体制の構築

・企業成長に向けた事務人材の活用・適正な事務設計

・事務人材のアップデート（視座の高いデジタル人材の教育）

■ BizMow株式会社にしかできないこと

2008年に創業した当社は、完全テレワーク運営にて、日本全国・海外を含め、現在従業員150名ほどの企業に成長いたしました。
また、アジア太平洋地域での企業成長率を競うランキング、「High Growth Companies Asia-Pacific」に2022年より3年連続でランクインしております。

テレワーク運営での組織成長は決して簡単な道のりではなく、その過程で様々な課題と向き合い、改善を繰り返して参りました。
企業規模の拡大による組織変更、テレワーク環境下でもキャリアアップを目指すことのできる人事評価制度の制定など、環境や時勢の変化により発生する課題に１つずつ取り組み適応することで、従業員の成長、組織の成長に繋げて参りました。

当社が行う教育事業では、主要事業で数多く手掛けている「事務」の視点を軸としています。
「事務」とは、企業活動におけるあらゆるデータが集まるところ。
企業の要となるデータをいかに正しく処理し、信頼性の高いデータに生成できるかが、企業の的確な意思決定に大きく影響して参ります。
重要なデータを質の高い形に処理・管理できる優秀人材は、組織の成長を後押しすることになります。
また、管理職の「事務人材」への正しい理解が、事務の有効活用という形で表れ、結果として事業成長に繋がって参ります。

私たちの取り組みにご興味をお持ちの企業・自治体様がいらっしゃいましたら、お気軽にお声がけください。

【本リリースに関するお問合せ先】
E-mail：pr@bizmow.com

Page[BizMow株式会社]熊本県八代市と共催、事務職のためのテレワーク教育事業を開始（PR TIMES）

Page内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」において地方創生担当大臣賞を受賞しました（PR TIMES）

Page内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」において地方創生担当大臣賞を受賞しました（BizMow公式ホームページ）

Page【株式会社お金の家庭教師】令和2年度「テレワーク推進企業等・厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において特別奨励賞を受賞しました（PR TIMES）

Page【株式会社お金の家庭教師】令和2年度「テレワーク推進企業等・厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において特別奨励賞を受賞しました（BizMow公式ホームページ）

■その他BizMow株式会社に関するプレスリリース一覧

PageBizMow株式会社のプレスリリース（PR TIMES）

BizMow株式会社、グループ会社「Izumow株式会社」を設立しバーチャルオフィス事業を開始いたしました

BizMow株式会社（本社：東京都世田谷区・代表取締役：木村仁哉）は、「志ある経営者を支える」というミッションに沿って、令和５年４月に新たなグループ会社である「Izumow株式会社」を設立し、島根県出雲市でバーチャルオフィス事業を開始したことをお知らせいたします。

■ Izumow株式会社バーチャルオフィス事業概要

Izumow株式会社では、起業する際に必要な会社登記、名刺、ホームページ上でご利用いただける住所の貸出し、郵便物の転送サービスなどを提供いたします。
ご縁の神様で有名な「出雲大社」の参道である神門通り沿いにオフィスを構えており、起業家様、経営者様の「働くことの原点」を見つめ直すきっかけとなるサービスをご提案いたします。

　　1.住所の利用権 　　　
　　出雲市大社町」の住所をご利用いただけます。
　　出雲大社前の参道（神門通り）沿いの住所です。

　　2.郵便物の無料転送
　　Izumowバーチャルオフィスへ到着した郵便物は、
　　普通郵便・レターパックにてご指定の住所に無料（週１回）で転送いたします。
　　即時転送などのオプションサービスもご用意しております。

　　こちらは、BizMowの事務代行・経理代行サービスの一環として、
　　将来的に請求書の受け取り代行サービスと連携する予定です。

　　3.毎月の出雲大社への参拝祈願　
　　オフィススタッフが月に一度出雲大社に参拝し、会員さまのお名前を
　　一社一社読みあげながらご商売の繁盛と良縁を祈願いたします。

会社の本店住所の登記ができる住所が必要な方や、令和５年10月に導入されるインボイス制度で、自宅住所の公開を避けたいというフリーランスの方向けのサービスです。

詳しくは、以下のホームページをご確認ください。

▼Izumow 公式サイト
https://izumow.com/

■「出雲」への想い

自宅で仕事ができるようになった今の時代、オフィス住所も自由に選べるようになりました。
神話のふるさと、はじまりの地である、「出雲」。創業のときの想いを大切にするために、私たちはこの地を選びました。

皆さまも、この地に想いを乗せて、「出雲」を住所として選んでみませんか。その歴史と神秘性、美しい自然に囲まれた出雲の地に、会社の在り処を持つことで、ご自身の「原点の想い」と、これからの「ご縁」を結ぶ一助となれれば幸いです。

■新会社概要

会社名	Izumow株式会社
代表取締役	木村仁哉
所在地	〒699-0711 島根県出雲市大社町杵築南1383-5 イデアビル2F
設立	2023年４月17日
資本金	880万円
事業内容	出雲におけるバーチャルオフィス事業
ホームページ	https://izumow.com/

■その他BizMow株式会社に関するプレスリリース一覧

PageBizMow株式会社のプレスリリース（PR TIMES）

在宅勤務×事務職を実現するための「八代教育事業テレワーカー養成講座」の第２期開催が決定いたしました

BizMow株式会社（本社：東京都世田谷区・代表取締役：木村仁哉）は現在、在宅勤務×事務職を実現するための教育事業を行政・企業向けに展開中です。
その一環として、昨年熊本県八代市で開催した「テレワーカー養成講座（通称：レッツ・トライ・やっテレワーカー！）」第２期の講座開催（８月開始）が決定いたしました。

■ これまでのBizMow株式会社の取り組み

BizMow株式会社は、少数精鋭で頑張る経営者の方々のための、オンライン事務・経理代行サービスを提供しております。

このテレワーク運営と事務・経理代行サービスで得た知見を、主に地方に在住する方に向けて在宅勤務で事務の仕事ができるスキルを身につける場を提供したいと考え、2022年より新たに教育事業を開始いたしました。

昨年は、熊本県八代市でのテレワーカー養成講座を開講し、こちらの取り組みは、内閣府主催の地方創生テレワークアワードで「地方創生担当大臣賞」を受賞いたしました。

この度、第２期の開催が決定し、８月の開講に向けて現在準備を進めております。

▼テレワーカー養成講座「レッツ・トライ・やっテレワーカー！」2期HP
https://bizmow.com/yatsushiro-tele-worker/second/

【完全テレワーク運営のBizMow株式会社】在宅勤務×事務職を実現するための教育事業を展開中！～八代教育事業テレワーカー養成講座「レッツ・トライ・やっテレワーカー！」第２期開催決定～

BizMow株式会社と八代市共創で手掛けるテレワーカー養成講座

■ 開講までの歩み

「2020年に熊本県八代市に当社サテライトオフィスを設置し、就業機会の少ない地方における雇用の創出や、地方の優秀人材の獲得を目指して採用活動を進めて参りました。
しかし、都心部と比較し、地方でのテレワークに対する認知度の低さや、地方人材のスキル不足により、採用に課題を感じるようになりました。

また、八代市でも子育て世代や若年層の市外流出、出生数の減少といった課題を抱えており、これらを解決できないか、という想いから、八代市と共創のテレワーカー養成講座の開催に至りました。

■ 講座内容

テレワークのノウハウやテレワーカーとして具体的に仕事を獲得する方法、また、選ばれるワーカーになるためのスキルを実践的に学ぶ内容です。

講座期間だけではなく、講座修了後も自走できるような工夫を、当社独自のカリキュラムの随所に組み込んでおります。

・約半年間かけて行う長期講座

・オンラインと対面の２つの形式で開催

・一定のレベルに達した際に実際に仕事を受託し、報酬を得るところまで経験

・講座専用サイトを立ち上げ、いつでも講座関連の情報確認が可能

・動画による予習・復習用教材の提供を通して、自主学習の大切さを推進

・自由にコミュニケーションを取ることのできるチャットツール専用スレッドを開設
（受講生同士の相談やアイデアを共有する場）

・卒業生も継続的に当プロジェクトに関わることが可能な仕組み

■ 講座の成果

・受講生の100%が、講座期間中にテレワーカーデビュー

・テレワークに対する自己効力感の向上（「私にもできる！」という意識への変化）

・第１期生らによるテレワーカーコミュニティの形成　⇒　第2期生への継続
（1期生が2期目の講座裏方に関わることで、コミュニティの成長に寄与）

BizMow株式会社の今後の展望

■「やつしろモデル」の展開

テレワーカー養成講座「やつしろモデル」を熊本県、そして日本全国の自治体様へも展開し、地方での優秀人材育成と就労支援を通して、地方創生に寄与して参ります。

また、当社が抱えていた課題、「地方優秀人材の採用」においても、教育後の採用活動を推進し、私たちの仲間を日本全国に増やして参りたいと思います。

貴地でテレワーカー養成講座を開催することで、こんな効果が見込めます！

・貴地から優秀人材を輩出　＝　地元企業による優秀人材の採用が可能

・大好きな貴地に住みながら都心部の仕事へアプローチが可能　＝　住民の都市部への流出防止

■ To B（対企業）への展開

これまでのテレワーク導入支援やテレワーカー養成講座の取り組みを通して、テレワーカーや事務人材の受け皿となる地元企業でも、人材育成に関して、様々な課題を抱えていることが見えて参りました。

AI時代の到来とともに企業に求められる、人材戦略の革新。その１つとして、経済産業省でも掲げているリスキリング（Re-skilling）は、新しい時代へ向けた事業成長のカギであると考えております。

リスキリングの１つである、デジタル人材の育成。これまでオフラインで行っていた「組織運営・人材育成」と「デジタル」を組み合わせ、以下のテーマを基に教育サービスを提供して参ります。

・テレワークでの強固な組織体制の構築

・企業成長に向けた事務人材の活用・適正な事務設計

・事務人材のアップデート（視座の高いデジタル人材の教育）

■ BizMow株式会社にしかできないこと

2008年に創業した当社は、完全テレワーク運営にて、日本全国・海外を含め、現在従業員150名ほどの企業に成長いたしました。
また、アジア太平洋地域での企業成長率を競うランキング、「High Growth Companies Asia-Pacific」に2022年より2年連続でランクインしております。

テレワーク運営での組織成長は決して簡単な道のりではなく、その過程で様々な課題と向き合い、改善を繰り返して参りました。
企業規模の拡大による組織変更、テレワーク環境下でもキャリアアップを目指すことのできる人事評価制度の制定など、環境や時勢の変化により発生する課題に１つずつ取り組み適応することで、従業員の成長、組織の成長に繋げて参りました。

当社が行う教育事業では、主要事業で数多く手掛けている「事務」の視点を軸としています。
「事務」とは、企業活動におけるあらゆるデータが集まるところ。
企業の要となるデータをいかに正しく処理し、信頼性の高いデータに生成できるかが、企業の的確な意思決定に大きく影響して参ります。
重要なデータを質の高い形に処理・管理できる優秀人材は、組織の成長を後押しすることになります。
また、管理職の「事務人材」への正しい理解が、事務の有効活用という形で表れ、結果として事業成長に繋がって参ります。

私たちの取り組みにご興味をお持ちの企業・自治体様がいらっしゃいましたら、お気軽にお声がけください。

【本リリースに関するお問合せ先】
E-mail：pr@bizmow.com

Page内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」において地方創生担当大臣賞を受賞しました

■その他BizMow株式会社に関するプレスリリース一覧

PageBizMow株式会社のプレスリリース（PR TIMES）

セキュリティ対策自己宣言にて「SECURITY ACTION 二つ星」を宣言いたしました

BizMow株式会社（本社：東京都世田谷区・代表取締役：木村仁哉）は、情報セキュリティ対策の徹底を推進するため、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が創設したSECURITY ACTIONの自己宣言プログラムにて、二つ星を宣言いたしました。

■ SECURITY ACTIONとは？

「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度です。安全・安心なIT社会を実現するために創設されました。

セキュリティアクションとは？（独立行政法人情報処理推進機構（IPA））

オンライン事務・経理代行サービス事業を通して、当社ではお客様が本当にやりたいことに集中できる環境作りのお手伝いをしております。

これまで、オンラインのサービスを提供する企業として、一つ星宣言で定められた「情報セキュリティ5か条」を継続的に行って参りましたが、事業成長に伴い、情報セキュリティ対策をより一層強化すべく、この度以下二項目を追加で実施し、二つ星宣言を行いました。

１．情報セキュリティ自社診断の実施

SECURITY ACTIONで定めている中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン内にある自社診断を実施し、当社で実行できている項目、より強化が必要とされる項目の確認を行いました。この診断を参照しながら、引き続き当社のセキュリティ強化に努めて参ります。

２．情報セキュリティ基本方針の制定

当社の情報セキュリティの方針や対策を定め、「情報セキュリティ基本方針」として公開いたしました。

BizMow株式会社情報セキュリティ基本方針

当社では、新入社員研修に「情報セキュリティ対策」を組み込み、新入社員が必ずこの研修を受講する形を取っております。また、毎週全社員向けにセキュリティチェックを実施し、一人一人の情報セキュリティへの取り組みを確かなものとしております。

情報セキュリティは常に進化し続ける分野であり、AIの登場などでわかるように、そのセキュリティ知識のアップデートが私たちにも必要になると考えております。

BizMow株式会社では、お客様からお預かりした情報資産を様々な脅威から守りながら日々の業務を遂行すべく、各社員の情報セキュリティの基礎徹底はもちろんのこと、情報セキュリティに関する最新技術やトレンドを継続的に学び、今後も社内外でセキュリティ対策の大切さを発信して参ります。

内閣府主催「2022年度地方創生テレワークアワード」において地方創生担当大臣賞を受賞しました

BizMow株式会社（本社：東京都世田谷区・代表取締役：木村仁哉）は、内閣府主催の「2022年度地方創生テレワークアワード」にて、熊本県八代市と共創の取り組みである「テレワーカー養成講座」を評価いただき、地方創生担当大臣賞を受賞、2023年1月11日（水）に行われた表彰式に出席いたしました。

■ 地方創生テレワークアワードとは

転職なき地方移住やワーケーションなどによる関係人口増加の促進、東京圏所在の企業による地方サテライトオフィスの設置など、人の流れを地方へ加速させ、多様な形で地方の活性化に取り組む企業・団体を表彰し、周知していくものです。

https://www.chisou.go.jp/chitele/award/index.html

■受賞の「レッツ・トライ！やっテレワーカー（テレワーカー養成講座）」について

熊本県八代市在住の方を対象に、テレワーク環境下で必要な知識、事務、コミュニケーションスキルの他、ビジネスマインドを習得し、講座修了時にはテレワーカーとしてデビューすることを目標としています。講座は「実践」に焦点を置き、対面とオンラインの2形式で開催。
講座受講中に一定のレベルに達したら、実際に仕事の受託の仕方を指導し、報酬を得るところまで伴走する当社独自のカリキュラムです。

地方在住の方でもパソコンを通して仕事の選択肢が増え、都心部の仕事・スキルにアプローチできるようになると共に、出産や介護などライフステージの変化による就労の制約を解消する手段の１つになると確信しております。

■パートナー自治体八代市からのメッセージ

この度はBizMow株式会社様の「地方創生テレワークアワード」地方創生担当大臣賞受賞の報に接し、パートナー自治体として大変嬉しく思っております。

本講座開催における今後数年の目標が２つあります。
１つ目は受講者のクラウドソーシング活用による自走体制の構築（自営型テレワークの推進）、２つ目は本講座の取組の周知により、テレワークの機運を醸成することで、本市企業のテレワーク実施率の改善及び、受講者と企業をマッチングする仕組みを構築（雇用型テレワークの推進）することです。

本事業はまだ、緒に就いたばかりですが、この２つを推進することにより、出産や育児、介護等の状況下においても安心して就労できる環境を整備していきたいと考えています。

■「地方創生テレワーク推進セミナー」のご案内

下記日程にて、令和5年度受賞事例の発表会が執り行われます。
上記で挙げた当社と八代市の取り組み詳細を発表いたしますので、以下よりぜひお申し込みください。

開催日時	2023 年 1 月 20 日（金）13：00～15：00
主催	内閣府地方創生推進室/内閣官房デジタル田園都市国家構想実現会議事務局
実施形式	オンライン https://www.chisou.go.jp/chitele/r4seminar_0120/index.html

※オンラインにて受賞企業・団体による事例発表の中継配信予定です。

BizMow株式会社では、引き続き地方自治体様と共創型の教育事業を展開し、地方の雇用活性化に貢献していきたいと考えております。
地方在住の方がテレワークという選択肢を増やすことで、場所に捕らわれない働き方を実現し、物心両面で豊かさを感じられるよう、生涯継続的に活用できるスキルの教育やその環境作りを目指して参ります。

■BizMow株式会社インタビュー動画

■BizMowの取組発表

Page働き方を変えると、生き方が変わる。｜地方創生テレワーク（内閣府）

Page2022年度地方創生テレワークアワード（地方創生担当大臣賞）受賞企業・団体