採用情報

BizMow（株式会社お金の家庭教師）代表の木村仁哉です。
この度は、当社の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。当社に関心をお寄せくださったみなさんに、何か私からお伝えできないかと思い、メッセージを書かせてもらいました。

ご存じのとおり、新型コロナウィルスの影響が日増しに拡大を続けており、ご不安をお持ちの方も多いことと思います。株式市場が乱高下し、スーパーからは食料品や日用品が消えるなど、非日常の出来事が続いています。このメッセージを書いている日は3月26日ですが、昨日は東京都知事から不要不急の外出は控えるようにとの指示もありました。海外では移動を制限がされる国もありますが、日本においてもこれが発令される可能性を、真剣に考えなければならないステージにあると思います。

このような環境下、かねてより「柔軟な働き方」として政府が推進してきた在宅勤務やリモートワークについて半強制的に移行が始まっていますが、当社においては創業時である12年前から、この働き方を導入してきました。当社にはオフィスがありません。創業当時は、オフィスがないとお話すると怪訝な顔をされることもありましたが、最近では働き方改革の最先端ですねと言われることも増え、時代の変化を感じています。昨年には、社員のみなさんの努力のおかげで、総務省から「テレワーク先駆者百選」企業として選んでいただき、この働き方が受け入れられつつあることを嬉しく思っています。

オフィスがないと書きましたが、これは当社の固定経費が小さく抑えられていることを意味します。当社は経理を本業とすることもあり、自社の財務状況には常に注意を払ってきました。おかげさまで、BizMowの事業を立ち上げてからは常に黒字を維持しており、月単位で見ても赤字を出したことは一度もありません。ベンチャー企業としては珍しく、月の売上の数か月分の現金を社内に蓄えており、万が一のことがあっても社員を守れる体制を作ってきました。当然ながら給与や経費の支払いが遅れることもなく、また、今年の１月からはお客様からのお問い合わせも急増し、現在は社内の人手不足が顕著になっている状況です。

当社は、これまで水面下で活動をしてきました。ご縁のあるお客様を大切にできれば良いと考えていましたし、実際に大半は既存のお客様からのご紹介であったため、ひっそりと事業をしていても十分に成立していたのです。しかし、昨今のコロナの騒ぎによる飲食業や観光業を中心とした国内経済への大打撃、また、それに伴う大量の失業者が生まれつつある状況を見ていられず、今こそ当社は社会的な役割を果たすべく、表に出ていかなければならないと考えています。具体的には、リモートワークの導入の仕方にお困りの企業のご支援や、当社の得意ではない営業活動もがんばって仕事を増やして働き口を増やし、少しでも雇用の受け皿になりたいと考えています。

私は、創業の当初から「大切な人の希望になろう」と思って活動をしてきました。手掛ける事業は何度か変わりましたが、それは目の前にいる私にとっての大切な人が喜んでもらえることをやっていたら、いつの間にか事業内容が変わった結果です。ですから、これからもこの想いは変わることはありません。みなさんも、私たちと一緒にあなたにとっての大切な人の希望となりませんか。家にいても仕事ができるよ。地方に住んでいても仕事ができるよ。学校から帰ってきた子どもに「おかえりなさい」って言ってあげられるよ。そんな働き方があるよって、みなさんがそれを体現し、伝えてあげて欲しいのです。それによって、みなさんの周りの人の気持ちが少しだけ明るくなって、未来に対して希望を持ってくれるならば、起業家冥利に尽きます。

私は自分の文章がうまくないことは自覚していますし、当社の社名も変な会社名であることも自覚しています。でも、いまの社会の混乱を見ていると、何か力になれることをしたいと思って、恥ずかしながらメッセージを書かせてもらいました。本当に未曾有の国難です。私たちと一緒に、社会を支えたいと思ってくれる方と、ぜひご縁をいただけることを心待ちにしております。