仕事も家庭も大切にする。
女性の新しい働き方を、BizMowで。

当社のワークスタイルの特徴

Work Style

１家庭を大切にしながら働ける

基本的に自宅で仕事ができるので、家庭や育児を大切にしながら働くことができます。

「子どもが急に熱を出した」
相談してもらえれば就業時間の変更、時間短縮などができます。

「午前中は学校の行事がある」
相談してもらえれば就業時間の変更ができます。

「業務中に宅急便が来た」
どうぞご遠慮なく対応してください。

業務に集中できる環境は作っていただきますが、自己管理ができる方であれば、自由に働くことができます。

２時間を効率よく使える

家事、育児、旦那の世話と忙しくされている主婦の方は、時間がとても貴重です。
副収入を得るために近所でアルバイトをするという選択肢もありますが、行き帰りの通勤時間に加え、外出するにあたっての準備の時間も必要です。

当社のワークスタイルは、通勤が少なく、そのための準備も少なくて済みますから、貴重な時間を効率よく使うことができます。

３在宅ワーク中心にしては給与が高め

一般的に在宅ワークの相場は時給換算で300～500円と言われています。
厚生労働省の統計によると、月の収入で20,000～40,000円が最も多いようです。

当社の場合、外注ではなく自社雇用となりますので、時給950円～をお支払いすることができます。

もちろんスタートにあたり、登録料や研修料がかかることもありませんし、扶養の範囲内で働きたいというご希望にも合わせます。

４環境の変化を受けず、長く安定して働ける

BizMowで活躍する事務スタッフのほとんどが子育て中の主婦で、子育てと両立しながら働く方が多く、お子様は0歳児から中学生までさまざま。
そして、産休・出産を経たスタッフにネガティブな評価を行うことは一切なく、事実、産休社員は過去100％、例外なく復職しています。

また、「長く安定して働きたいけれど、我が家は転勤族。。。」という方であっても、在宅ワークという特性を活かし、最大限の配慮をさせていただきます。

すでに仙台～福岡まで様々な地域でスタッフが活躍しています。
転勤先が海外ならば、時差を乗り越えて、お願いできる仕事をお願いしていきます。

せっかく覚えた仕事、やりがいを感じていた仕事を、外部の環境が変化したからといって、辞める必要はありません。
ライフスタイルの変化に柔軟に対応できるので、長く働くことができます。

５働き方が気に入れば、社内でのキャリアアップも

最初はパートタイム・アルバイトとして入社していただきますが、私たちのワークスタイルが合っていると感じたときには、契約社員、正社員へとキャリアアップできる仕組みがあります。

週２０時間以上（例えば１日５時間×４日）働ける場合は雇用保険にも入れますので、長く勤めていただければ、育児休業給付金などの社会的なサポートも受けることができます。

私たちの会社が大切にしていること

Company philosophy

BizMowは「株式会社お金の家庭教師」という会社の中の１つの事業部です。

私たちは、もともと個人の方のお金の相談に乗る会社として、2005年に創業、2008年に法人化しました。

業務の一環として、独立・起業のプロデュースも行ってきたのですが、そのお客様が、会社員⇒個人事業主⇒法人と成長されるのに合わせ、弊社もお客様のステージアップに合わせて事業を見直し、現在に至ります。

私たちの会社は、次の３つのことを大切に日々仕事をしています。

１仕事＝自己実現の場として捉える、仕事に対して真面目な集団

私たちは、仕事とは自己実現の場だと考えています。

仕事を通じ、お客様に貢献し、その中から自分の存在意義を見出したい。
家庭はもちろん大切だけど、家庭の外でも必要とされる存在でありたい。
自分が世の中に提供できる価値を、もっともっと高めていきたい。

そういう真面目でいい人だけが集まる職場をご提供できます。
弊社には家庭があるから仕事はほどほどに、という意識のスタッフはいません。
在宅ワークという自己規律・自己管理が求められるワークスタイルだからこそ、厳しい採用基準をもうけ、真剣な人だけに集まってもらっています。
そういう高い基準を要求するからこそ、会社もそれに応え、とても働きやすい環境を提供します。

具体的には、

• ・仕事上の明確な担当内容と目標を設定します
• ・ひとつのことができるようになったら、また次のことをというように、成長を実感できるようにします
• ・社内キャリアアッププランを明示し、何を身につけたら評価されるのかを明確にします
• ・人間力・マネジメント力・業務スキル次第で、どんどん昇給します
• ・早退、シフト調整は、仕事に支障がない限り自由です
• ・残業は５分単位で、会社の意思に反しない限り、基本的にすべて給与計算の対象です

など、真剣な方には、会社も全力で応えます。

２改善思考　～自ら仕事のやり方を改善できること～

ＰＤＣＡという言葉を聞いたことがありますか？
常に改良・改善をしていくためのサイクルのことです。

• ・Ｐｌａｎ　　　　計画を立てて
• ・Ｄｏ　　　　　　やってみて
• ・Ｃｈｅｃｋ　　　結果の検証を行い
• ・Ａｃｔｉｏｎ　　より良い方法へと改善する

私たちのお客様は、どんどん成長していかれます。
売上が増えていくのはもちろん、より高度で競争性のある商品・サービスを提供し、社会的な影響力も増していかれます。

そのようなお客様に喜んでいただくためには、私たちも業務を改善していく必要があります。
自分の業務を見直し、その品質に日々改善を重ねていくことが、とても大切になります。

そこで、私たちは会社の仕組みとしてＰＤＣＡをまわしていく機会を作っています。

日次・・・毎日、今日やった業務と感じた課題などを書いてもらいます。
週次・・・上司と１対１のミーティングを行い、いま抱えている課題の共有と改善策を一緒に考えます。
月次・・・お客様との約束ごと（『業務推進方針』と呼んでいます）の見直しを行います。
今まで経験のない仕事を依頼されることもありますが、そんなとき「やったことはありませんが、まずは調べてみます」とスタートし、仕事をする中で、より良いやり方を見出していく。

そういう、変化への対応力が高い会社でありたいと思っています。
もちろん、お客様や上司に相談してもらって大丈夫です。

３母性

私たちの会社のお客様は起業家ですから、子どものような好奇心を原動力に会社を経営されています。

そのお客様を支えていくために、私たちに求められるのは、家庭に例えれば母としての役割と言えるでしょうか。
事務を得意とされる方々ではないので、相手を受け入れる心の広さ＝母性が必要になってきます。

家庭や育児で磨かれた母性を、この仕事でも発揮してください。

求める業務スキル・仕事環境

Business skills

業務の範囲が多岐に渡るため、業務のスキルは基本的には仕事の中で身につけていただければ大丈夫ですが、お互い気持ち良く仕事ができるよう、下記のような経験やスキルは持っていて欲しいと思います。

事務経験について
事務の経験を２年以上（できれば３年以上）

ビジネスメールマナー
「○○様　　お世話になっております。BizMowの○○です。」など、最低限、ビジネスメールの書き方の基本をおさえていること

クイックレスポンス
就業時間中はクイックレスポンスができること
仕事をお願いした際に「了解しました」「わかりました」など一言ご連絡いただけること

Officeアプリのスキル
Word、Excel、メール、インターネットの基本操作ができること

次の業務環境をご自身で用意いただけること

• ・業務に集中できる環境であること
• ・自分専用のWindowsのノートパソコン（Windows 7以上、家族との共有不可）
• ・自分専用の携帯電話（電話を掛けていただく業務があります（通話料は会社負担））
• ・通信量に制限のないインターネット環境（速度はADSL以上）

また、Gmail、Facebook、Dropbox、Googleドライブなどを業務で使用します。
使い方はこちらでお教えできますので、現時点でアカウントを持っていなくてもOKです。

具体的な仕事の内容

Job description

勤務条件

基本的には在宅で、ご自宅等で業務を行っていただきます。
コアタイムとして10時～16時（うち１時間休憩）で１日５時間程度の業務をお願いします。

また、会社全体としてのスキルアップのため、毎週月曜日は、二子玉川のオフィスに出社していただきます。
ご自分のノートパソコンを持参してください。
※どうしても出社が難しい場合は完全在宅も可能です。

業務の内容
お１人あたり１～４社の事務を担当していただきます。
お客様からの依頼を受けて、上司の指示のもと業務を行ってください。

業務の一例
業務の一例です。
経験のないものがあっても、まわりに相談できるので安心してください。

• ・問い合わせへの対応
• ・Word、Excelなどでの資料の作成・編集
• ・取引先への商品・サービスの発注
• ・WEBアプリ（申込みフォーム、メール配信システム、請求システムなど）の操作
• ・銀行口座の入金チェック
• ・ホームページの更新
• ・Googleカレンダーへの予定の入力
• ・音声の編集、文字起こし
• ・請求書の作成
• ・請求書・資料の送付、商品の発送の代行
• ・出張の手配
• ・貸会議室の調査・予約
• ・レストランの調査・予約

採用条件

Hiring condition

選考方法

Selection method

１下記のフォームからエントリーしてください。

２e-typing実施のお願い

下記のURLから「マナーの基本」のタイピングを実施し、結果の画面のキャプチャを取って保存してください。
（形式は任意で、Excel等に貼り付けてもらっても、画像データで送っていただいても構いません。）

３e-typingの画面キャプチャ、履歴書、職務経歴書をお送りください。

エントリーフォーム入力後、返信文に記載されているメールアドレスに下記３点をお送りください。（いずれも形式自由）

• [1] e-typingの画面キャプチャ
• [2] 履歴書（写真付き）
• [3] 職務経歴書

４面談

弊社オフィスにご来訪いただき、業務の経験やスキル、ご自宅での仕事環境を中心にお伺いします。
遠方の方で、完全在宅をご希望の場合はビデオスカイプで面談を行います。

５業務開始

当初は試用期間を設定しつつ、実際に業務を行っていただきます。
弊社からは、業務スキルや仕事への姿勢を総合評価し、社員として一緒に仕事をしていけそうか判断させていただき、逆に、応募者様には、弊社でのワークスタイルが合っているか判断いただければと思います。

６正社員採用

一定期間経過後、正社員として採用いたします。

BizMowのワークスタイルに興味のある方は、ぜひご応募ください。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

たくさんの方のご応募をお待ちしております。