採用情報
仕事も家庭も大切にする。
女性の新しい働き方を、BizMowで。
私たちの会社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私たちは東京都世田谷区の二子玉川に本社がある『志ある経営者を支える』ことをコンセプトとする事務代行の会社です。
ベンチャー企業、コンサルタント、WEBマーケティングといった、少数精鋭で仕事をされている会社の事務をお引き受けし、本業に集中できる環境をご提供したいと思い事業を始めました。
ワークスタイルの特徴
自宅で仕事ができるので、家庭や育児を大切にしながら働くことができます。
「子どもが急に熱を出した」
ご相談いただければ就業時間の変更、時間短縮などができます。
「午前中は学校の行事がある」
ご相談いただければ就業時間の変更ができます。
「業務中に宅急便が来た」
どうぞご遠慮なく対応してください。
業務に集中できる環境は作っていただきますが、自己管理ができる方であれば、自由に働くことができます。
家事・育児と忙しくされている主婦の方は、時間がとても貴重。
副収入を得るため、近所でアルバイトをするという選択肢もありますが、行き帰りの通勤時間に加え、外出する準備の時間も必要です。
当社のワークスタイルは、通勤もその準備もなくて済みますから、貴重な時間を効率よく使えます。
一般的に在宅ワークの相場は時給換算で300～500円と言われています。
厚生労働省の統計では、月の収入で20,000～40,000円が最も多いようです。
当社の場合、外注ではなく自社雇用となり、時給も950円以上をお支払いできます。
もちろんスタートにあたり、登録料や研修料がかかることもありませんし、扶養の範囲内で働きたいというご希望にも沿えます。
BizMowで活躍する事務スタッフのほとんどが子育て中の主婦で、子育てと両立しながら働く方が多く、お子様は０歳児から中学生までさまざま。
そして、産休・出産を経たスタッフにネガティブな評価を行うことは一切なく、事実、産休社員は過去100％例外なく復職しています。
また「長く安定して働きたいけれど、我が家は転勤族…」という方であっても、在宅勤務という特性を活かし、最大限の配慮をさせていただきます。
すでに北海道～九州、さらには海外駐在と、様々な地域でスタッフが活躍しています。転勤先が海外ならば、時差に関係ない仕事をお願いしていきます。
せっかく覚えた仕事、やりがいを感じていた仕事を、外部の環境が変化したからといって、辞める必要はありません。ライフスタイルの変化に柔軟に対応できるので、長く働くことができます。
最初は契約社員としてご入社いただきますが、私たちのワークスタイルが合っていると感じたときには、正社員へとキャリアアップできる仕組みがあります。
週20時間以上（例えば１日５時間×４日）働ける場合は雇用保険に加入でき、長く勤めていただければ、育児休業給付金などの社会的サポートも受けることができます。
弊社設立から現在までの歩み
社員数は毎年増加しており、2021年には計111人の社員で完全在宅勤務を行っております。
ありがたいことに、お客様からも弊社サービスをお喜び頂き、業績も右肩上がりです。
コロナ禍の影響を受けつつも早期に回復することができました。
また、2019年には、総務省「テレワーク先駆者百選企業」での選定、
2020年には、厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞にて「特別奨励賞」も受賞しております。
これからも年々パワーアップできるよう、社員一同で頑張ってまいります！
あなたも一緒に盛り上げていきませんか？
採用条件
| 雇用形態 | 契約社員 or 業務委託契約 ※１年ごとの契約更新 ※試用期間４か月 ※業務委託契約は、税務署に個人事業主の届出をしている場合に限ります。 |
| 勤務条件 | 下記の条件を満たす環境を用意できること ・勤務時間中は業務に集中できる環境を用意できる方 ・礼儀正しく、美しい言葉使いができる方 ・パソコンの基本操作が得意な方 ・通信量に制限のないインターネット環境（速度はADSL以上） ・自分専用のWindows10以上のパソコン（正規版のWord、Excelインストール済、ご家族等との共有は不可） ※専用PCのCPU・メモリ・ストレージの必須条件は以下ご参照ください。 ---------------------------------------------- 【CPU】Corei５ or Ryzen５ 【メモリ】８GB 【ストレージ】256GB 以上（HDDではなく、SSDが必須） ---------------------------------------------- 〈 詳細は弊社インスタグラム（@telework_labo）をご確認ください 〉 https://www.instagram.com/p/Ci1VkYLNiHj/?igshid=YmMyMTA2M2Y= |
| 転 勤 | なし ※ご家族の都合等で遠方へ転居をする際も就業を継続していただけます。 |
| 休日・休暇 | 祝日、年末年始 ※原則は平日勤務となりますが、平日に代えて土日の勤務も歓迎します。 |
| 社会保険 | 週20時間以上： 雇用保険、労災保険 週30時間以上： 上記に加え、健康保険、厚生年金 |
| 業務内容 | ・お客様の経営最適化に向けたバックオフィス業務の設計やフロー構築 ・お客様との窓口となり、ご依頼業務のディレクション（納期・品質・工数管理） ・担当チームのマネジメント 入社後は、ご経歴に即したチームにて実務を行っていただきます。 例：カスタマーサービス・人事労務・秘書など お仕事の流れや担当のお客さまを理解いただいた上で上記のお仕事を徐々にお任せしていきます。 |
| 応募資格 | ・Microsoft Office を問題なく使用できる方（Office365をお持ちの方 歓迎） ・在宅ワークに抵抗がなく、自己管理がきちんとできる方 ・目的意識を持って主体的に取り組み、同じ方向へ向けてチームの取りまとめができる方 ・クライアントワークに抵抗がなく、顧客との関係構築が得意な方 ・臨機応変な対応力をお持ちの方 ・自分専用のWindowsパソコン ・リモートワークのできる環境 ※全職種共通事項参照 |
| 採用予定 | 毎月1～2名程度 |
| 勤務場所 | 自宅 |
| 勤務日 | ・平日週5日の勤務必須 ・土日祝休み |
| 勤務時間 | ・9時～18時のうち、実働7時間（休憩60分） ※実働6時間については応相談 ・時間外労働あり（月10時間程度） |
| 給 与 | 時給 1,300円スタート～1,500円以上 |
| 賞 与 | 支給することがある |
| 備 考 | 昇給昇格あり（経験・スキルに応じて給与アップ） |
| 業務内容 | ・お客様の事務代行、自社内の事務全般 ・メールや電話でのカスタマーサポート、Excelやスプレッドシートでの顧客名簿管理など ・マネジメント職、リーダー職、エキスパート職へのキャリアステップあり |
| 応募資格 | ３年以上の事務または在宅ワークの経験がある方 |
| 採用予定 | 毎月3名程度 |
| 勤務場所 | 自宅 |
| 勤務日 | 週5日の勤務必須となります。 |
| 勤務時間 | 10時～16時（実働5時間） ※その他の勤務時間希望の場合は応相談 |
| 給 与 | 時給 1,080円スタート ※業務委託の場合は、税込金額 |
| 賞 与 | 支給することがある |
| 備 考 |
| 業務内容 | 当社の事業に関わってみたい方を募集しております。 当社は下記のような課題を抱えており、これらの課題を解決してくれる人材を探しております。 ※課題解決の実行と完了までを希望しており、アドバイザーやコンサルタント的な立ち位置の方は募集しておりません。 ・組織が急成長しており、マネージャー層への負担が大きくなっている ・組織の縦割りが始まっており、ノウハウの共有がなされなくなっている ・採用力を強化したいと考えている ・社内向けの管理業務の工数が増えており、システムの導入などで効率化をしたいと考えている ・労働集約型ビジネスモデルから脱却したいと考えている |
| 勤務場所 | 相談の上、決定 （自宅、東京都二子玉川オフィス出勤など） |
| 勤務日 | 相談の上、決定 |
| 勤務時間 | 相談の上、決定 |
| 給 与 | 相談の上、決定 |
| 賞 与 | 支給することがある |
| 備 考 | 当社にご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。なお、選考のステップは下記にあるものと異なる場合があります。 |
採用の流れ
❸書類をお送りください。
エントリーフォーム送信後、返信メールに記載されている送付先メールアドレスに下記３点をお送りください。（いずれも形式自由）
- e-typingのスクリーンショット
- 履歴書（写真付き）
- 職務経歴書
❹オンライン面談でお話を伺います。
オンラインで、計３回の面接を行います。
したがって、オフィスへ来社いただく必要はございません。
１．人事面接 主に条件面の確認
２．マネージャー面接 主に業務内容の確認
３．役員面接 主に会社のカルチャーの確認
❺業務開始！
当初は試用期間を設定しつつ、実際に業務を行っていただきます。
その期間、業務スキルや仕事への姿勢などを評価し、社員として一緒に仕事をしていけそうか判断させていただきます。
皆さんには、弊社でのワークスタイルがご自身に合っているかを判断いただければと考えております。
❻定期的な評価
年２回、上長との評価面談を行い、定期的な評価の摺り合わせと今後のキャリアステップを検討します。
少しずつ経験する業務の幅を拡げていただき、十分なスキルを身に付けたと判断されると昇格・昇給します。
❼正社員に採用
当社の規定する水準に到達した場合、正社員 or 時短正社員として採用となります。
なお、それに至らなかったとしても、もちろん就業は継続していただけます。
トップメッセージ
BizMow代表の木村仁哉です。
当社の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
当社は最初、起業したい人たちが集まるコミュニティの運営からスタートしました。
お客様の「やりたい！」という気持ちに寄り添い、それをお手伝いしていくと、やがてその方たちが実際に起業されていきました。
しかし、起業家となったみなさんは事務が苦手ということを知り、2015年からオンライン事務代行・経理代行のサービスを始めました。
お客様の事業が成長しても、それに対応できる体制であり続けるよう、現在は運営の代行や業務フローの設計などのお手伝いをしています。
このサービスを支えてくれている社員の95％以上は事務職のみなさんです。
通常、事務職はメインの職種を支える存在であることが一般的で、キャリアアップが想定されているケースは少ないのではないでしょうか。
しかし、社員の大半が事務職である当社においては、事務職の人たちがステップアップしていける仕組みを作ることが役割であろうと考え、そのような環境づくりを進めてきました。
経済産業省が発表した資料によると、AIの発達によって単純作業はロボットが行うようになり、2050年には事務職の仕事は32％減少するという予測があります。
しかし興味深いのは、業務フローを設計する仕事は23％も増加するそうです。
私たちはここに事務職の大きなチャンスがあると考え、業務フローを設計できる人材になってもらうことが、事務職のみなさんに目指してもらう目標だと考えています。
最適な業務フローを設計し、その業務フローをしっかりと守り、お客様の事業が成長しても、それに対応できるサービスをお届けする。それが私たちのサービスです。
日々の一つひとつの仕事は、地味なものでもあるでしょう。しかし、その積み上げによってこそ、その会社のブランドが生まれていきます。
平成から令和へと時代が変わり、癒やしを求めていた時代は、輝きを求める時代へと流れを変えました。
人々の心をワクワクさせる会社の登場を、社会は心待ちにしています。その会社の登場をご支援することが私たちの役割です。
素敵な会社が世に現れ、心躍るようなサービスを提供してくれる。そんな未来の実現のために、ぜひ力を貸してください。そして、私たち自身も、その素敵な会社の一つでありたいと思います。
もし当社の活動に興味をお持ちになられたら、ぜひ採用にエントリーしていただければ嬉しく思います。
ご応募をお待ちしています。
BizMow株式会社
代表取締役 木村 仁哉